Als ondernemer wil je geen onnodig ziekteverzuim.
Om dat uit te bannen, zul je een aantal dingen goed op orde moeten hebben.
Eentje daarvan is: vervangend werk.
Het kunnen aanbieden van aangepast werk aan een zieke werknemer.
Werk wat een zieke werknemer nog wél kan doen, ondanks zijn beperkingen.
Meteen.
Dus vanaf het moment dat een zieke werknemer niet (langer) volledig arbeidsongeschikt is.
