Het leven daagt ons allemaal uit. Soms staan we voor grote veranderingen die ons dwingen om diep na te denken en te groeien. Dit geldt niet alleen voor ons persoonlijk, maar ook voor bedrijven en hun teams. In dit verhaal deel ik een ervaring waarin de kracht van echt begrip van het complete plaatje binnen een bedrijf, waar het omgaan met verlies en het accepteren van veranderingen centraal staat, wordt onderzocht.
Onlangs werd ik benaderd door een vrouw die een familiebedrijf leidde. Na het plotselinge overlijden van haar echtgenoot stond ze voor de zware taak om het bedrijf alleen voort te zetten en geschikte mensen te vinden die haar konden helpen. Ondanks de tegenslagen en haar verdriet, bleef ze vastberaden om het bedrijf veilig de toekomst in te leiden.
Na veel zoekwerk leken eindelijk de juiste twee mensen gevonden te zijn om het bedrijf mee te leiden. Maar er ontstonden al snel vragen: maakten ze wel volledig gebruik van alles wat het bedrijf te bieden had? Waren er belangrijke dingen die we over het hoofd zagen en die de voortgang belemmerden?
De beste manier om deze vragen te beantwoorden bleek een unieke vorm van coaching te zijn, waarbij paarden werden ingezet om te helpen. Paarden hebben een bijzonder vermogen om ons te helpen de diepere, vaak onbewuste lagen van onze problemen te begrijpen. Deze dag van coaching was gevuld met veel emoties, zelfreflectie, en persoonlijke groei.
We gebruikten de paarden om het heden en het verleden uit te beelden. Elk teamlid koos een plek die overeenkwam met hun gevoelens en gedachten. Het was een krachtig moment toen de paarden kozen om bij het verleden te blijven staan, wat ons hielp te realiseren dat veel van ons nog emotioneel verbonden waren met het verleden en het verlies van de geliefde echtgenoot.
Deze confrontatie met de realiteit en het toelaten van onze gevoelens hielp het team en de nieuwe leiders te begrijpen dat het verleden een belangrijk onderdeel was van onze huidige situatie. Pas toen we het verleden volledig accepteerden, vonden we de kracht om echt vooruit te bewegen.
Het meest ontroerende moment was toen één van de paarden in het verleden bleef, terwijl een ander besloot om met de rest mee naar het heden te gaan. Dit voelde voor de eigenaresse als een teken van troost en verbondenheid, alsof haar overleden echtgenoot nog steeds bij haar was.
Dit verhaal toont aan hoe belangrijk het is om alle aspecten van ons leven en werk te omarmen, zelfs de moeilijke en pijnlijke delen. Alleen door alles wat ons gevormd heeft te accepteren, kunnen we ware groei en verbinding ervaren.
Ben je nieuwsgierig hoe deze vorm van coaching ook jou kan helpen? Neem contact op en ontdek hoe je door een beter begrip van jezelf en je team nieuwe wegen naar succes kunt vinden.
